\u0130neg\u00f6l Belediyesi\u2019nin 2021 y\u0131l\u0131nda uygulamaya ge\u00e7irdi\u011fi Kaizen sistemi kapsam\u0131nda ba\u015flat\u0131lan Yal\u0131n \u00d6neri Sistemine 21 m\u00fcd\u00fcrl\u00fckten 53 personel toplam 329 \u00f6neri sundu. 7 \u00f6nerinin uygulamaya ge\u00e7irilmesiyle birlikte bu \u00f6neriler sayesinde 7 milyon TL olas\u0131 maliyetin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ildi.<\/p>\n
\u0130neg\u00f6l Belediyesi\u2019nde kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc haline d\u00f6n\u00fc\u015fen Yal\u0131n \u00d6neri Sistemi meyvelerini vermeye devam ediyor. Ortak akla ve kat\u0131l\u0131mc\u0131 y\u00f6netime verilen \u00f6nem do\u011frultusunda ilk olarak 2018 y\u0131l\u0131nda \u0130neg\u00f6l\u2019\u00fcn Fikri Platformunu hayata ge\u00e7irilmi\u015fti. Daha sonra, s\u00fcrekli iyile\u015ftirme anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131n bir gere\u011fi olarak 2021 y\u0131l\u0131nda Kaizen \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ba\u015flat\u0131larak Yal\u0131n \u00d6neri Sistemi kuruldu. Son olarak ge\u00e7ti\u011fimiz y\u0131l sistemi QR kod tabanl\u0131 dijital yap\u0131ya d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrerek \u00f6nerilerin \u00e7ok daha h\u0131zl\u0131, kolay ve eri\u015filebilir \u015fekilde iletilmesini sa\u011flayan \u0130neg\u00f6l Belediyesi, belirli aral\u0131klarla yap\u0131lan Yal\u0131n \u00d6neri Sistemi te\u015fekk\u00fcr belgesi takdim t\u00f6renlerinin 7\u2019ncisini ger\u00e7ekle\u015ftirdi.<\/p>\n
2026\u2019NIN \u0130LK T\u00d6REN\u0130NDE 27 PERSONEL \u00d6D\u00dcLLEND\u0130R\u0130LD\u0130<\/strong><\/p>\n 2026 y\u0131l\u0131n\u0131n ilk t\u00f6reninde, farkl\u0131 birimlerimizden 27 personele sunduklar\u0131 60 farkl\u0131 \u00f6neri dolay\u0131s\u0131yla te\u015fekk\u00fcr belgeleri takdim edildi. 2 personel 0,25 gram alt\u0131n, 4 personel Gastro Restoran yemek \u00e7eki, 22 personel ise Gastro Kafe hediye \u00e7eki ile \u00f6d\u00fcllendirildi.<\/p>\n BA\u015eKAN TABAN\u2019DAN PERSONELE TE\u015eEKK\u00dcR<\/strong><\/p>\n Belediye Ba\u015fkan\u0131 Alper Taban\u2019\u0131n da kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 t\u00f6rende, personellere hediyeleri ve te\u015fekk\u00fcr belgeleri takdim edildi. Ba\u015fkan Alper Taban, Yal\u0131n \u00d6neri Sisteminin kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn \u00f6nemli bir par\u00e7as\u0131 haline geldi\u011fini kaydederek; \u201c\u00d6ncelikle \u015fehrimize daha iyi hizmet sunabilmek ad\u0131na fikir \u00fcreten, emek veren ve katk\u0131 sa\u011flayan t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131ma te\u015fekk\u00fcr ediyorum. Belediyecilik yaln\u0131zca rutin hizmetleri yerine getirmekten ibaret de\u011fildir. Ayn\u0131 zamanda de\u011fi\u015fen ihtiya\u00e7lar\u0131 g\u00f6rebilmek, s\u00fcre\u00e7leri geli\u015ftirebilmek ve daha iyisini arayabilmektir. G\u00f6r\u00fcyoruz ki art\u0131k bu sistem yaln\u0131zca bir \u00f6neri mekanizmas\u0131 de\u011fil; kurumumuzun geli\u015fimine y\u00f6n veren \u00f6nemli bir y\u00f6netim arac\u0131na d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fc\u201d dedi.<\/p>\n 7 \u00d6NER\u0130YLE YAKLA\u015eIK 7 M\u0130LYON TASARRUF SA\u011eLANDI<\/strong><\/p>\n \u00d6te yandan, \u0130neg\u00f6l Belediyesi\u2019nin Kaizen kapsam\u0131nda ba\u015flat\u0131lan Yal\u0131n \u00d6neri Sistemine bug\u00fcne kadar 21 farkl\u0131 m\u00fcd\u00fcrl\u00fckten 53 personelin toplam 329 \u00f6neri sundu\u011fu kaydedildi. Yap\u0131lan analizler sonucunda bu \u00f6neriler aras\u0131ndan 7 \u00f6nerinin uygulamaya ge\u00e7irilmesine karar verildi\u011fi, hayata ge\u00e7irilen \u00f6neriler sayesinde de 7 milyon liral\u0131k olas\u0131 maliyetin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ildi\u011fi duyuruldu. Bunun yan\u0131nda i\u015f s\u00fcre\u00e7lerinde iyile\u015fme, zaman tasarrufu ve hizmet verimlili\u011finde de \u00f6nemli kazan\u0131mlar elde edildi\u011fi kaydedildi.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajans\u0131<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u0130neg\u00f6l Belediyesi\u2019nin 2021 y\u0131l\u0131nda uygulamaya ge\u00e7irdi\u011fi Kaizen sistemi kapsam\u0131nda ba\u015flat\u0131lan Yal\u0131n \u00d6neri Sistemine 21 m\u00fcd\u00fcrl\u00fckten 53 personel toplam 329 \u00f6neri sundu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21319,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-21318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gundem"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21320,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21318\/revisions\/21320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/akdenizolay.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}